【新華日報】選擇蘇州，選擇更好的未來
“我們將以更加開放自信的姿態擁抱每一位人才，我們已經為大家構筑起成就事業的理想舞臺?！痹?022年（第十四屆）蘇州國際精英創業周暨第三屆蘇州科學家日開幕式上，省委常委、蘇州市委書記曹路寶向全球人才發出邀約：你只需要一個背包、你只管奮勇向前，其它“包在蘇州身上”！你永遠可以相信蘇州！選擇蘇州，就是選擇更好的未來！
□ 盛崢 徐瑞雅 王俊杰 陳誠
這一周，一個“熱”字，成為蘇州的關鍵詞。
烈日的炙烤，讓這座城市的每一個角落都蒸騰著熱浪，但高溫并沒有阻擋人才的腳步，7月10日至12日，2796名人才攜帶2819個項目參加2022年（第十四屆）蘇州國際精英創業周暨第三屆蘇州科學家日系列活動。三天時間里，從市區到十個板塊，“人到蘇州才有為”品牌集中喊響，打造“歸國人才首選城市”引發共鳴，創新創業熱潮席卷全城。
攜手英才，共創未來，蘇州篤行不怠，再啟新程。
新布局：全球引才的戰略升級
一個引才平臺，可以為城市發展帶來多大的能量？
蘇州國際精英創業周用14年堅守回答：目前已吸引3萬多名全球高端人才來蘇對接，近萬個項目落戶。這些項目從產業分布看，主要集中在生物技術與新醫藥、電子信息、新材料等新興產業，新興產業項目占比達95%，累計注冊資本716.6億元；從“專利數”看，落戶項目共獲授權專利1.6萬余項；從人才類型上看，共直接引進、培養國家級重大人才工程入選者154人；從發展成果看，精英周創業項目年銷售額過億30個、上市6個，入選市獨角獸培育企業占全市三成，累計成功融資超過36.5億元?？梢哉f，這一平臺直接驅動了蘇州城市創新能級的躍升，也加快了產業發展的華麗蝶變。
這樣的人才“家底”是否已經足夠？站在數字經濟時代產業創新集群建設的新起點上，蘇州顯然沒有滿足。但隨著城市之間的搶人大戰日益白熱化，原本獨具優勢的引才招數和渠道，易于被“轉載”和“復制”。一向敢為人先的蘇州，如何通過全球引才戰略和手段的升級，去實現新的布局和突圍？
本屆創業周開幕式上，蘇州重磅拋出“全球科技人才地圖”。這張地圖搭載領軍科學家全球發現系統、創新集群人才支撐系統和科技招商智能導航系統，借助大數據和人工智能技術，對應破解了“人是誰”“人在哪”“怎么引”的難題，現已涵蓋人才相關信息5億條，擁有3000多萬名科技人才清單，涉及40多個產業領域，基本實現全球人才 “一鍵選人”。
有了“按圖索驥”的工具在手，蘇州還拿出更大力氣深化人才制度改革，破除人才流動和成長的壁壘。
直擊職稱改革。本次活動中，全省首個數字經濟高級專業技術資格評審委員會在蘇州組建成立，標志著蘇州將率先開展數字經濟高級職稱評審工作，滿足數字人才晉升、業務開展等訴求。此舉也是蘇州獲批生物醫藥工程技術領域高職級職稱評審后，蘇州在職稱改革上的又一突破。目前，蘇州已編制完成集成電路、工業互聯網、區塊鏈三個數字經濟領域的人才評價標準，未來將用好職稱評價“指揮棒”作用，引育一批數字人才，為數字經濟創新發展提供關鍵支撐。
推動人才流動。本屆創業周期間，全國首個國際化技能人才中德聯合培養基地落戶太倉，將從人才培養的根源上發力，助推“國際人才本土化”到“本土人才國際化”。此外，蘇州還在全國率先開展國際職業資格與職稱資格比照認定，發布了344項國際職業資格比照認定目錄，打通了海內外人才評價體系。
瞄準“打造高水平人才平臺，建設人才發展現代化強市”的目標，全力打造“歸國人才首選城市”，全面打響“人到蘇州才有為”工作品牌，蘇州的一項項實招、硬招正加速落地。
新生態：“最實”舉措夯實“最燃”熱土
人到蘇州，何以更有為？背包來蘇州，蘇州“包”什么？
“蘇州任何一個板塊，都有熾熱的產業，蓬勃的活力，滿滿的情懷。走千家不如到蘇州一家，有一種希望是創業在蘇州，人到蘇州才有為，這些耳熟能詳的標識，是真真切切的存在?！?月12日舉行的創業周簽約儀式上，腫瘤類器官基因檢測及精準醫療項目代表趙仁海的一番話，道出了蘇州用心用情引才、拼盡全力留才的務實作風。
引才留才，拼的是城市產業基礎，更看政策、服務支撐。如何緊抓眼球，又能真正為人才落戶賦能，考驗著城市的誠意、細致度和執行力。
本次創業周上，聚焦引進世界一流人才，支持青年人成長、營造最優人才生態，蘇州發布加快建設高水平人才平臺、助推產業創新集群發展相關人才政策，最高800萬元購房補貼，團隊最高5000萬元、個人最高1000萬元項目經費，總計100萬元的“唐小虎面試券”，拿出1000套人才公寓免費住，吸引更多優秀人才來蘇州尋找機會、成就夢想。加快建設高品質人才社區，提出在獨墅湖科教區、太湖科學城等重點區域建設一批示范點，在UWC+創新島、智谷小鎮、蘇州·灣里等打造一批人才集聚社區，推動蘇州全域形成創新能力卓越、引領作用突出、生態環境優良的國際人才集聚高地。
真正的人才，既看重政策，更關注事業舞臺。蘇州始終將平臺建設與人才發展通盤謀劃，在布局創新源頭、打造創新平臺上破題求解，讓人才發展與平臺載體融合互動。
開幕式上，去年3月落戶蘇州工業園區的國家生物藥技術創新中心，發布“開發新型高效遞送系統，形成專利突破”等3項核酸藥物“揭榜掛帥”技術攻關項目榜單，后續中心還將發布細胞療法技術攻關需求，在解決產業發展技術難題的同時，讓人盡其才、才盡其用、用有所成。
同步揭牌的部省共建中國張家港留創園，成為國內縣域第三家“國字號”留創園。留創園兼具政策和市場稟賦，真正做到“讓項目與資本對接、產品與渠道對接、企業與市場對接”，為企業快速成長提供了全方位支持，無疑將在更大程度上當好服務留學人員創業的“貼心人”。
人才要發展，優質的“資本活水”是不可或缺的“血液”。蘇州高度關注人才在創新創業過程中的資金需求，無論是疫情期間的專項資金扶持，還是常態化下的資金保障，蘇州以全生命周期的金融服務體系，讓越來越多人才沐浴和煦的“金融春風”。創業周期間，規模達200億元的蘇州天使投資引導基金母基金與海內外知名風創投機構簽約，合作設立12只子基金，將持續為種子期、初創期科技型企業注入金融活水。
創新創業來蘇州，你能想到的，蘇州都替你考慮了，人到蘇州，何不更有為？
新期待：創新集群建設帶來無限可能
“人才密度”決定“創新濃度”，進而決定“產業高度”。在蘇州決策層看來，從產業集群到知識集群，再到創新集群的迭代升級，必將促進產業鏈與創新鏈的深度融合，帶來創新創業的無限可能，這也得到參會人才的認同。
這幾天，受邀參加活動的帕西尼感知科技CEO許晉誠，親身感受到了蘇州招才引智、發展經濟、深耕產業的決心，感受到區域資本的活躍度，結識了很多人才朋友，發自內心地感慨不虛此行。
“蘇州是長三角中心城市之一，制造業發達，產業鏈完整，公司不少客戶都在這里，集群化發展帶來產業資源整合，也帶來更大機遇?！痹S晉誠說，落戶后，團隊將致力于觸覺傳感器的商業化，用于加速傳統制造業企業的自動化進程，在蘇州產業數字化轉型中搏出一片天地。
“人才是蘇州產業創新集群建設的內在驅動?！碧K州大學教授、科學家企業家蘇州協同創新聯盟顧問陳林森認為，蘇州擁有強大工業配套和完善的產業鏈條，產業創新集群建設正當其時，接下來，需要進一步營造鼓勵首創、大膽試錯的氛圍，讓更多人才釋放更大潛能，在高原之上再攀高峰。
本屆創業周開幕式上，中科院蘇州納米所趙宇亮院士團隊，憑借“心臟類器官構建技術及活體移植研究”項目，斬獲姑蘇重大創新團隊。該項目將通過發展心臟類器官的底層、前沿技術，為未來心血管疾病的治療提供變革性方案。創新團隊核心成員葉明舟博士介紹，項目的技術突破將有望建立心臟類器官領域的技術高地，通過創新鏈引領產業鏈，助力類器官生物醫藥相關產業的發展。
從個人到團隊，從團隊到學會，更多資源奔涌而來。創業周上，中國計算機學會業務總部和學術交流中心啟用。這一中心將發揮計算技術領域國內頂級學術團隊優勢，根據蘇州產業創新集群建設的不同賽道，定期組織高端峰會、大型學術論壇、科技創新創業大賽，架起交流合作平臺，凝聚多方力量，推進產學研合作。中國科學院院士、中國計算機學會理事長梅宏表示，中心的成立，將通過打造跨界、中立、有影響力的數字經濟咨詢研究能力，成為蘇州數字賦能產業發展的新窗口。
志合者,不以山海為遠。在7月12日舉行的新聞發布會上，蘇州公布本屆創業周成果，不出意外，依然很搶眼——簽約項目完成1899個，較去年增長5.15%，其中創業投資項目1732個、創新合作項目167個，院士項目51個，再創歷史新高。這不禁讓人想起，在創業周啟動環節上，一艘“蘇州人才號”航船乘風破浪、揚帆起航的畫面，寓意著全球英才搭上蘇州這條發展的大船，在創新創業的藍海一往無前。
附件下載：
