12月2日，為深入貫徹落實黨的二十大精神,落實院人才工作精神和新時期加強人才工作若干舉措文件要求，進一步做好研究所人才培養和引進工作,全面推進研究所“十四五”規劃和人力資源規劃協同發展，加快研究所高質量人才隊伍建設，蘇州納米所組織召開黨委人才工作領導小組專題研討會暨研究所人才工作會議。會議由黨委書記鄧強主持。 

　　人力資源處圍繞研究所“十四五”人力資源規劃、落實院人才工作會議精神等工作舉措和實施方案做了專題報告。與會人員結合研究所學科發展戰略需求，認真分析本部門人才工作和發展中存在的問題，就如何進一步加強人才工作等相關問題進行了充分討論，為研究所科技規劃和人才隊伍建設獻計獻策。 

　　鄧強在總結中指出，圍繞建設研究所高水平創新人才隊伍，聚焦培養造就戰略科學家和科技領軍人才，堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力的要求，切實解決新時期研究所發展過程中存在的“痛點”“難點”“堵點”。他強調，一是要充分發揮好黨委人才工作領導小組作用，聚焦研究所主責主業，制定個性化人才培養與按需精準引進方案；二是把人才工作成效作為各部門考核指標，與主要負責人績效水平掛鉤，納入對用人部門的激勵評價體系；三是要以重大項目組織與爭取為契機，科研部門和支撐平臺協作，積極探索建制化組織架構、考核體系，把更多優秀青年人才放到重要的崗位上鍛煉成長。 

　　所領導班子成員、黨委委員、黨委人才工作領導小組成員、科研和支撐部門負責人等參加會議。 

        會議現場